能力决定岗位，贡献决定价值 公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
同学们！“中国智造”离我们越来越近了，让我们携手并肩，抓住机遇，迎接挑战，一同开启新的时代！欢迎加入！
能力决定岗位，贡献决定价值公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
让员工更出色，使公司更卓越公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。
心与心沟通，各抒已见解 优秀人才在中工的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在中工制造，上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办公室的门永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在中工制造首先应该具有思维和口才，其次要敢于打破常规提出自己的见解。
人适其位，位适其人，全能发展中工制造在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多中工人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。林频仪器是您腾飞的舞台…如果您与我们有所共鸣的话，中工制造就是您梦想的舞台，我们真诚欢迎您的加入。
新员工融入培训:加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神,帮助新人对企业文化的理解，使新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向, 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
——助跑新成员，融入大家庭
工程师技能培训: 为了更深入的了解产品及对高端产品技术研发,我司每月组织一次技术员技能考核,增强对产品的学习欲及钻研,以达到行业设备质量高水准,让中工制造产品质量在同行中处于领先地位,斥资引进国外高端设备进行生产学习, ,以零缺陷理念把好生产的每一关
——品质验证辉煌，服务体现诚信
销售激励培训：全方位锻炼销售人员综合素质.学会面对不同客户的需要做出正确的反应,发现属于你的特定目标市场,找到独特的销售主张,创建优势营销价值链，超越竞争对手,提高团队理念,创造非凡销售业绩.
——直面客户,做事先做人
客户关系凝聚培训: 在商场如战场的今天,仅靠提高内部的生产效率已经远远不够,需要让您的客户更了解您,同时能真正的融化您的团队.建立企业与客户之间更深层次的情感交流, 渗透在课程中的信任、沟通、合作、换位思考等理念
——把客户变成你的团队一员
团队理念培训: 团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,中工制造领导对公司团队协调非常重视,认识潜能,增强自信,克服心理惰性,促进团员产生共鸣.增进团队成员的相互信任,提高团队成员间合作意识和能力,用自已的双手与智慧,为林频的明天贡献自已的一份力量.
——中工是我家,发展靠大家
人是企业唯一“动态”的资源，只有建立起共同的远景才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务，通过互信合作,从而产生1+1>2的效力.培训出积极进取的人生态度和互助合作的团队精神,是现代人和现代企业取胜的动力.也是林频人的目标!
中工制造坚持认为，员工终生就业能力的持续提升是员工和中工制造应当共同承担的责任。我们始终坚持为员工提供各种职业发展机会、设计职业发展路径，并通过多方位多层次的培训和教育，不断激发员工的潜能，提高员工终生学习的能力，实现员工职业能力、职业素质、职业精神的全面提升，从而不断拓展其职业发展空间。
培训体系
我们精心设计了多类别的培训路径，开展了多层次全方位的培训。
经营管理人才
我们开展各种形式的继任者与领导力培养计划、可靠性环境试验培训班、销售培训、海外学习实践等机会。
专业技术人才
我们开展了如电工培训班、制冷培训班、钣金培训班、焊工培训班、仓库管理培训等。
技能人才
对企业主管、部长、高级管理人员提供远程培训平台。
销售精英：
岗位要求：
1、 吃苦耐劳，诚信务实，性格开朗，有团队合作精神；
2、 可以独立开发和维护客户，具备较强的语言组织能力，反应能力；
3、 以网络及电话+线下重点客户拜访的形式销售和推广公司的产品；
4、 在网上能清晰解答客户的疑问，线上线下跟进好客户的售前、售中及售后服务；
5、 具备销售意识，能承受工作压力，能有效安排时间并保证既定目标的实现；
6、 普通话流利，具有亲和力，表达能力强 ；
7、男女不限，20~40岁，大专以上学历；
电气工程师：
岗位要求：
1、性格开朗，思维灵活，有团队合作精神；
2、能熟练操作电脑办公软件，CAD或Ｅplan设计及绘制电气图纸，会操作使用西门子S7200编程软件及一些触摸屏画面的编辑；
3、有机械设备生产行业就职经验的，或电气自动化专业，2年以上电工设计经验者优先考虑；
售后服务工程师：
岗位要求：
1、吃苦耐劳，诚信务实，性格开朗，有团队合作精神；
2、普通话流利，具有亲和力，表达能力强；
3、具有3年以上工作经验，熟悉电气与制冷维修；
4、同行业者优先；
5、男性20~40岁；
调试工程师：
岗位要求：
1、吃苦耐劳，诚信务实，性格开朗，有团队合作精神；
2、普通话流利，具有亲和力，表达能力强；
3、具有1年以上机器调试工作经验，熟悉电气原理图；
4、同行业者优先；
5、男20~40岁，大专以上学历；
现诚邀以上职位有志之士：中工为目标明确、富有才华的人提供驰骋的天地 人力资源部邮箱： 联系人：
山东中工制造有限公司是机械设备制造行业中的专业研发生产企业，机械设备使用解决方案综合服务商，拥有标准化的机械设备生产基地和设备展示厅。
公司秉承“机械设备目的就是好用”的发展理念，高效的端到端业务模式，点到点服务体系以及垂直管理的组织架构确保了多元化、经验丰富的管理团队在决策上及时有效，持续创新能力和优秀的企业文化是公司的核心竞争力，公司将立足优势，科学创新，聚焦构筑面向未来的机械设备，持续为客户和社会创造价值。
尽善尽美，追求卓越。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。山东中工制造有限公司2021年度招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。
招聘岗位：电气工程师、焊接工程师、SEO工程师、网络优化工程师、销售经理、外贸经理、总经理助理、前台文员、客服专员、仓库管理员等
山东中工制造有限公司对本次招聘享有最终解释权。具体招聘事宜请与公司人力资源部联系。人才热线：
